Phỏng vấn là giai đoạn quan trọng trước khi thiết lập hợp đồng lao động giữa ứng viên và doanh nghiệp. Trong quá trình phỏng vấn, hai bên sẽ trao đổi các thông tin liên quan đến công việc như: Yêu cầu, lương thưởng, đãi ngộ,… Với các ứng viên xin việc, buổi phỏng vấn chính là cơ hội để họ chứng tỏ bản thân, nhằm tăng khả năng trúng tuyển vào vị trí công việc mong muốn.
Hiện nay, để có thể tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng, nhà tuyển dụng thường lồng ghép thêm các bài test IQ hoặc EQ nhằm đánh giá toàn diện hơn về năng lực của ứng viên. Qua đó, ứng viên không chỉ thể hiện được năng lực về mặt chuyên môn mà còn bộc lộ nhiều hơn về tư duy và khả năng xử lý vấn đề.
Cũng từ đây, không ít những thử thách hóc búa đã được các công ty đưa ra, khiến nhiều ứng viên không khỏi bất ngờ. Tại Trung Quốc, một công ty chuyên cung cấp các giải pháp marketing – truyền thông đã tổ chức một cuộc tuyển chọn nhân sự cho vị trí quản lý bộ phận liên quan đến khách hàng. Sau khoảng 1 tháng đăng tin tuyển dụng, có 3 ứng viên đã vượt qua vòng CV để tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp tại công ty.
Các bài test IQ và EQ được đưa vào buổi phỏng vấn xin việc. Ảnh minh họa.
Tiểu Mã (29 tuổi) đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự. Ngoài ra, chị còn từng đảm nhiệm chức vụ trưởng nhóm marketing cho một công ty sản xuất hàng may mặc trong vòng 3 năm. Khi được thông báo lịch phỏng vấn ở công ty mới, chị Mã vô cùng vui mừng và không khỏi mong ngóng đến ngày tham gia.
Hôm đó, chị Tiểu Mã có mặt tại công ty sớm hơn 30 phút so với giờ hẹn. Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn cá nhân, chị cùng 2 ứng viên khác được mời tham dự buổi phỏng vấn chung kéo dài khoảng 30 phút. Tại đây, cả 3 người cùng nhận được một câu hỏi tình huống: ‘‘Nếu trúng độc đắc 6 triệu Nhân dân tệ (khoảng 20 tỷ đồng), bạn có xin nghỉ việc hay không?’’
Câu hỏi bất ngờ từ phía nhà tuyển dụng khiến chị Mã cùng 2 ứng viên còn ‘‘đứng hình’’ khoảng 5 giây. Nhà tuyển dụng cho phép mọi người suy nghĩ trong 3 phút, sau đó xung phong để trả lời.
Người trả lời đầu tiên là một cô gái đã tốt nghiệp đại học được 5 năm. Cô cho biết bản thân là một người phóng khoáng và thích sự tự do. Chính vì vậy, nếu trúng số tiền 6 triệu Nhân dân tệ, cô sẽ xin nghỉ việc và thưởng cho mình một chuyến du lịch châu Âu. Trong chuyến đi đó, cô có thể học thêm nhiều thứ, quen thêm nhiều người, từ đó có được những trải nghiệm sống tuyệt vời mà bản thân chưa bao giờ tưởng tượng tới.
Ứng viên thứ 2 xung phong trả lời là một người đàn ông ngoài 30 tuổi, đã kết hôn và có một cậu con trai 2 tuổi. Anh chia sẻ áp lực hiện tại của bản thân là lo cho gia đình. Do đó, nếu sở hữu 20 tỷ đồng trong tay, anh sẽ không vội chi tiêu mà lên kế hoạch đầu tư hoặc kinh doanh nhỏ để gia tăng tài sản. Khi thu nhập ổn định hơn, anh sẽ làm đơn xin nghỉ việc.
Ba ứng viên cùng nhận được một câu hỏi tình huống bất ngờ. Ảnh minh họa.
Sau màn hồi đáp của 2 ứng viên, nhà tuyển dụng không nói gì mà chỉ lắc đầu nhẹ. Lúc này, chị Mã lên tiếng: ‘‘Tôi không mua vé số vì biết chắc may mắn chẳng thể nào xảy ra với bản thân. Tôi luôn là người thực tế và luôn đảm bảo tính chính xác, chắc chắn trước mọi quyết định. Tôi cũng không đặt niềm tin vào những khoản tiền ‘‘trên trời rơi xuống’’ nên chưa và sẽ không bao giờ mua vé số.”
Câu khẳng định chắc nịch của chị Mã thu hút sự chú ý của tất cả mọi người có mặt trong phòng phỏng vấn. Nhà tuyển dụng tiếp tục đặt ra tình huống: ‘‘Với số tiền 20 tỷ đồng, bạn có thể mua được một căn nhà ở thành phố mà không cần ở thuê. Giả dụ bạn trúng số tiền này, bạn có nghĩ đến việc mua nhà hay không?’’
‘‘Đầu tiên, tôi muốn khẳng định bản thân sẽ không xin nghỉ việc. Bởi với tôi, 20 tỷ đồng không phải là một số tiền quá lớn. Khoản tiền này chỉ đủ để tôi mua một căn nhà nhưng làm thế nào để sống tiếp sau khi mua nhà là một bài toán vô cùng nan giải. Công việc là lợi ích lâu dài, và 20 tỷ đồng chỉ là lợi ích ngắn hạn. Nếu một người vì lợi ích trước mắt mà từ bỏ lợi ích lâu dài thì thực sự thiển cận.’’ – Chị Mã giải thích.
Câu trả lời của nữ ứng viên khiến nhà tuyển dụng hài lòng. Ảnh minh họa.
Sau khi nghe câu trả lời của chị Mã, người phỏng vấn liền gật đầu và thể hiện sự hài lòng. Ngay sau đó, công ty đã đồng ý tuyển dụng chị vào làm và thông báo có thể bắt đầu công việc vào đầu tuần tới.
Phía HR đánh giá, câu trả lời của chị Mã cho thấy tư duy thực tế, độc lập và phong cách làm việc tỉ mỉ, chính xác. Đó chính là những yếu tố cần ở một ứng viên tiềm năng cho vị trí hiện tại.
(Toutiao)
