“Bảo hiểm làm thêm giờ 996” của một công ty bảo hiểm hàng đầu Trung Quốc đã gây ra phản ứng dữ dội khi công chúng cáo buộc công ty này thúc đẩy văn hóa nơi làm việc gây tranh cãi.
Theo tờ Xiaoxiang Morning Herald, quảng cáo về chính sách bảo hiểm có tên “996 Chăm chỉ làm việc không lo lắng” do China Pingan Insurance phát hành đã được lan truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông xã hội Trung Quốc những ngày gần đây.
“Không sợ làm thêm giờ. Hãy mua bảo hiểm thức khuya để cổ vũ cho ước mơ của bạn”, khẩu hiệu viết.
Ở giữa quảng cáo là hình ảnh hoạt hình mô tả một người đàn ông đang làm việc trên máy tính, bầu trời đêm tối bên ngoài cửa sổ và đồng hồ treo tường hiển thị thời gian đã sau 10 giờ tối.
Theo tài liệu quảng cáo, người mua cần phải trả ít nhất 18 NDT (63.000 VND) mỗi năm để nhận được quyền lợi bảo hiểm lên tới 600.000 NDT (2,1 tỷ VND) cho các tình huống liên quan đến tử vong đột ngột hoặc tai nạn.
Một đại lý bảo hiểm giấu tên lưu ý rằng phạm vi bảo hiểm tử vong đột ngột và tai nạn trong chính sách này cũng phổ biến như các sản phẩm khác.
“Tuy nhiên, vấn đề với chính sách này là quảng cáo của nó gây khó chịu cho khách hàng”, người đại diện nói. “Nó đặt hệ thống làm thêm giờ vô lý, như 996, vào trung tâm của tài liệu tiếp thị, điều này có xu hướng khiến công chúng cảm thấy khó chịu.”
Văn hóa làm thêm giờ 996 đã bị chỉ trích rộng rãi và tẩy chay bởi nhiều nhân viên ở Trung Quốc, nhưng một số vẫn tuân thủ vì thị trường việc làm cạnh tranh.
Một đại diện dịch vụ khách hàng đã thông báo với truyền thông rằng sản phẩm gây tranh cãi này được Pingan ra mắt với sự hợp tác của một công ty bảo hiểm khác, hiện không được bán trên nền tảng riêng của công ty.
Thay vào đó, Pingan cung cấp bảo hiểm nhóm nhắm vào các công ty lớn, bao gồm các trường hợp tử vong đột ngột, tai nạn y tế,…
Hệ thống giờ làm việc 996 có tên bắt nguồn từ lịch trình làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần.
Mặc dù Tòa án Tối cao Trung Quốc và Bộ Nguồn nhân lực và An sinh xã hội đã nêu rõ hình thức làm thêm giờ này là bất hợp pháp vào năm 2021, nhưng đây vẫn là một hoạt động phổ biến trong các doanh nghiệp công nghệ và công ty khởi nghiệp, nơi người lao động được khuyến khích hoặc bị ép buộc kéo dài giờ làm.
Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người trẻ tham gia phong trào tẩy chay văn hóa làm thêm giờ này, vốn bị công chúng và phương tiện truyền thông đại lục dán nhãn là hệ thống “độc hại” hoặc “hút máu”.
Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người trẻ tham gia phong trào phản đối văn hóa làm thêm giờ 996, phản đối nó là “độc hại” hoặc “hút máu”.
Cách thức quảng cáo của chính sách bảo hiểm “996” đã nhanh chóng gây ra làn sóng chỉ trích rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Sản phẩm bảo hiểm này sẽ chỉ làm tăng cường sự cạnh tranh tại nơi làm việc. Nhân viên không phải là công cụ kiếm tiền. Người sử dụng lao động nên tập trung vào việc cải thiện môi trường làm việc và tăng lương cho người lao động, thay vì chuyển rủi ro cho công ty bảo hiểm”, một netizen bình luận.
Một người khác nhận xét: “Hệ thống làm thêm giờ 996 là bất hợp pháp. Chính sách bảo hiểm này xác nhận một hoạt động bất hợp pháp. Tôi không nói nên lời.”
Những thảm kịch liên quan đến lịch trình làm việc dài thường thu hút sự chú ý trên mạng xã hội ở Trung Quốc.
Đầu tháng này, một người đàn ông 39 tuổi làm công việc tần suất cao tại một nhà máy ở phía đông tỉnh Sơn Đông đã tử vong vì bệnh tim tại nơi làm việc. Hồ sơ chấm công của anh cho thấy anh đã làm thêm tổng cộng 41 giờ trong 8 ngày liên tiếp trước khi qua đời.
Nguồn: SCMP
